该文详细论述了医院人事管理工作中的内容,并根据人事管理工作中的局限性,强调了在医院人事管理工作中运用信息技术的必要性和合理性;同时根据当前医院信息化管理技术的运用情况,提出了一些合理的完善手段。相信,随着信息化技术的不断发展,信息技术在医院人事管理工作中的运用将会更加广泛,对医院的人事管理及市场竞争力必将产生深远的影响。
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