全面回顾了卓越绩效管理模式的研究成果,指出其数量丰富,从理论到应用均多维度涵盖;国外研究视角更为微观深入,案例分析全面,而国内研究偏重宏观理论阐述;国内缺失对社会效益的研究,常以评奖为导向,学术创新意识不足。