当代社会，一个企业想要获得长久的发展，就必须有一支归属感强、凝聚力强、创新力强的员工队伍。而企业想要留住人才，就要使员工对企业有强烈的认同感和归属感。其实企业之间的竞争无非就是人才的竞争，企业运营动力的源泉就是员工，应合理任用人才，为企业创造超额的利润，留住人才则是企业发展壮大的根本。因此，企业如何培养员工的归属感，使员工能够从心里感受到企业的温暖，也就成为企业管理层迫切需要解决的问题。增强员工归属感对调动员工主观能动性、挖掘员工内在潜力，以及为企业的长足发展来说是很必要的。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
