摘要

传统制造企业应适应新时代的要求。在转型过程中,人才的培养十分重要,适合企业发展的高技能人才具有极大的现实需求,这些高技能人才对于传统制造企业的转型发展具有推动作用。为此,本文对传统制造业的发展现状、传统制造企业在转型过程中对于高技能人才的需求进行了分析,并且提出相关人才培养策略。