员工收受红包礼金能否被解雇？

作者：周微; 刘昱含

来源：人民之友, 2023, (08): 42.

DOI：10.19310/j.cnki.rmzy.2023.08.014

<正>案例陆某今年57岁，2009年，他入职一家为中小企业提供担保服务的大型国有企业，2018年签订无固定期限劳动合同，任担保业务项目经理。2020年，陆某收受小额红包礼品，给予存在重大风险的企业高额担保，最终发生巨额代偿。公司决定与其解除劳动合同，陆某仲裁要求继续履行劳动合同。