本文研究大数据时代如何加快社会保障信息资源整合,首先从管理系统无法实现信息的互通、管理体系处于固定不变模式两方面入手,分析现今劳动和社会保障信息化建设中存在的不足,接着提出信息资源整合的三个措施:转变管理思想;大力实现业务要求的改革;实现管理系统的监测预警功能,供参考借鉴。