浅析人力资源管理信息化的必要性及优化对策

作者：陈东旭

来源：现代商业, 2018, (31): 63-64.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.31.024

• 人力资源管理
• 必要性
• 优化途径

随着信息化时代的出现,传统管理思想及方式已不再满足事业单位内部人力资源(简称HR)管理要求,许多事业单位在人才选择、培育、激励等方面出现了很多问题。为有效处理这些问题,充分发挥出事业单位参与社会事务管理、服务社会的作用,就一定要注重单位内部人力资源工作的信息化发展,完善人力资源管理的信息系统,提升事业单位整体管理能力。为此,文章详细介绍了人力资源工作实现信息化的必要性,并针对其中存在的不足,提出了一系列的优化策略,便于帮助事业单位更好完成人力资源的信息化管理。