高素质人才队伍建设是推动石油企业发展的重要基础，人才强企战略的高效推进，能够强化石油企业的人才工作意识，推动人才培养和使用模式的科学转型，为企业高质量发展提供人才基础。文章结合石油行业特点，分析高质量发展内涵，阐述人才强企的指导思想和基本原则，根据当前石油企业人才工作中存在的不足，提出科学的人才强企策略，构建完善的人才工作体系，实现对领导干部、高端技术人才和专业技能人才的针对性培养，优化人才队伍结构，健全人才工作机制，推动人才价值高效实现。
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