别让培训师唱“独角戏”

作者：刘红霞

来源：中国人力资源开发, 2007, (02): 65-67.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.02.021

• 培训效果
• 培训师
• 对策建议

如何提高培训效果,是企业管理者渴望解决的一大难题。本文以某旅行社一次失败的培训为例,深入剖析了培训效果不理想的原因,指出影响培训效果的因素不单纯在于培训师,而在于整个培训系统本身,进而有针对性地提出了提升培训效果的对策建议。

• 单位
  中国人民大学