人力资源职业能力综合分析与评价系统

作者：张暑军; 刘延岭; 张黎明

来源：承德石油高等专科学校学报, 2014, 16(01): 65-68.

DOI：10.13377/j.cnki.jcpc.2014.01.021

• 人力资源
• 职业能力
• 综合评价

通过对企业的人力资源管理特点分析和研究,构建了人力资源管理中职员工作能力的综合分析系统平台,为解决企业对职员更加准确的分配工作岗位提供依据。整个系统采用了ASP.NET技术,并应用了MVC设计模式,使系统具有较好的可扩展性以及较高的可维护性。系统经过企业实践应用,为企业解决了人力资源管理中的实际问题。

• 单位
  承德石油高等专科学校