摘要

在激烈的市场竞争环境下,民营企业通过借助股权激励的方式,提高员工的忠诚度。但在企业股权结构较为集中的情况下,控股股东的控制权与管理层的股权激励存在利益冲突。

  • 单位
    贵州轻工职业技术学院