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摘要
科学技术的迅速发展以及经济环境的变化，各个领域和行业在人才招聘过程中也深刻认识到具备信息技术、掌握电脑以及相关软件应用能力专业人才的重要性。现代企业在开展人力资源管理工作时，应顺应网络信息技术时代发展的需求，创新改革企业人力资源管理模式。深入分析网络经济环境下影响企业人才培育质量以及人力资源利用的内外部因素，优化和完善企业人力资源管理模式，推动企业人力资源管理模式的创新发展。本文主要是就网络经济环境下的企业人力资源管理优化进行分析与探讨，为我国现代企业人力资源管理模式的创新发展提供积极的建议。
