摘要

人力资源管理作为事业单位的一项基础性工作,对于事业单位可持续发展具有重要影响,尤其是在大数据时代下,能给事业单位的发展带来指导性的帮助。基于此,本文对大数据时代事业单位人力资源管理变革进行了探讨。