职场等级制度以及团队合作协调下出现的排斥及职场孤独感行为会对员工工作状态产生诸多负面影响。为了更高效地解决类似问题,本文会基于已有的社会排斥理论来探讨职场排斥在国内社会现状下对员工的整体工作状态的影响及相关解决方案。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
