基于人力资源管理视角下高校教育管理改革思考

作者：张丽阳

来源：教育现代化, 2019, 6(78): 238-239.

DOI：10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.78.100

• 人力资源管理
• 高校教育管理
• 可行性
• 改革策略

将人力资源管理的思想应用到高校教育管理工作中可以优化当前的管理结构,充分将人的各项潜能都充分地挖掘出来,从而为高校健康发展注入新的活力。[1]为促进高校教育管理在人力资源视角下进行改革与创新,笔者以《基于人力资源管理视角下高校教育管理改革思考》为课题,从人力资源管理与教育管理相关概念阐述入手,对应用人力资源管理手段管理高校教育的可行性进行了较深入地分析,并在此基础上探究了基于人力资源管理视角下高校教育管理改革策略,给出了笔者具有代表性的个人建议。

• 单位
  厦门医学院