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摘要
目的 调查海南省医疗机构助产士队伍结构现状，了解助产士缺口及需求情况。方法 2020年6月至12月，通过分层抽样法随机选取海南省38所二级及以上医疗机构，936名助产士作为研究对象。采用自行编制的助产士人力资源与需求现状调查表进行数据收集。结果 调查的38所医疗机构中三级医院20所、二级医院18所。不同级别医院的产科床位使用率、年门诊量、剖宫产平均住院天数、医护人数、助产士人数比较，差异有统计学意义（P<0.05）。助产士以25～34岁、初级职称、中专及大专学历为主，聘用制助产士占多数。38所医疗机构目前对助产士需求比较紧缺（57.89%），其次为基本平衡（39.47%）。助产士与床位数、分娩量比例分别为1︰2.02、1︰102.36。结论 目前助产士仍较紧缺，且不同级别医院的资源利用率及资源配置比例不足。今后需加强助产士队伍建设，进一步优化资源配置；其次深入院校合作机制，提高助产专业教育质量，以满足母婴健康服务的需求。
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