为客观合理地对矿山企业安全文化建设水平做出全面评价，引入WSR方法论，以物理-事理-人理为基准，深度发掘企业内部安全文化体系各要素之间的层次关系，从3个维度构建了以人理为核心包含6个一级指标、21个二级指标的安全文化建设评价指标体系，同时以云理论为基础，采用CRITIC法确定具有关联性的影响因素权重，提出基于WSR-云组合测度模型，并以S矿业有限公司为例对该模型进行验证，结果表明，该公司的安全文化建设水平是持续改进级，证明指标体系客观可测、模型可靠、方法可行。
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