随着世界经济发展和社会经济生活的日益全球化、知识化、信息化,面对科学技术的不断进步和市场竞争日趋 激烈的挑战,已导致员工严重的健康风险以及企事业运营成本的增加。如何认识人的价值、摆正人的地位、发挥人的积极性 和创造力,以提高组织和个人效率,降低运行成本,已成为新世纪企业管理和发展模式所应着力考虑和解决的问题。本文在 讨论健康风险、尤其是工作压力因素的基础上,进一步分析了实施健康管理战略性干预的重要性,并提出了相应的管理策 略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
