教师职业满意度对教师队伍的建设有着重要的意义。以问卷调查的形式对广西地区高职英语教师的职业满意度进行调查与研究,从教学管理、工作环境、待遇报酬、职业发展四大维度剖析高职英语教师职业满意度的现状,提出提高教师满意度的策略,以期促进教师提升专业素养,提高教学水平,进而完善师资队伍建设。研究结果表明,英语教师的性别、学历、职称和教龄等都是影响教师职业满意度的因素。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
