随着我国市场经济改革的不断深入,我国的技术和经济都得到了迅猛发展,知识和技术的更新换代越来越快,社会企业在改革的过程中,对于人力资源管理也提出了更高的要求。人力资源作为企业变革和发展过程中的核心要素,对于企业的发展至关重要。21世纪以来,随着知识和技术的更新,人力资源管理也呈现新的发展趋势,笔者以此为研究背景,客观分析新形势下我国企业人力资源管理的发展趋势,并在此基础上,对于企业的人力资源管理优化提出科学的发展建议。以此更好地推动企业的变革和发展。
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