大学生就业一直是备受社会关注的热点话题,而职业价值观对就业有重要的引领作用。职业价值观不仅对个人理想实现有重要的指导作用,也关系到社会的发展和进步。文章以上海六所高校的女大学生为研究对象,通过实证研究探究了职业价值观的影响机制。研究发现:家庭社会资本与学校社会资本对女大学生的职业价值观有显著预测作用,而自尊在社会资本与职业价值观之间具有部分中介效应。
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