摘要

伴随着发展迅速的经济全球化进程,不同国家之间的经济和政治联系越来越紧密,不同文化之间的矛盾也越来越频繁。跨国公司进行跨国公司工作时,不可避免的会面临不同的文化。如何应对跨文化冲突已成为跨国公司运作中的一个必须解决的问题。跨文化管理不仅可以帮助企业快速发展,还能增强企业竞争力。