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摘要
结合动态能力理论和创新能力的相关研究，在创新生态系统视角下聚焦数字创新的组织属性，重构了企业数字创新能力的内涵、结构并进行量表开发与检验：(1)基于国内外文献，对跨行业、跨层级、跨职能的51名企业管理者进行访谈并编码；(2)探索性因子分析(N=226)净化量表，确定“数字技术基础能力、数字技术融合能力、创新需求捕捉能力、创新系统协同能力”4个子能力维度共22个题项；(3)验证性因子分析(N=245)等方法检验量表，验证了数字创新能力的有效性。
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单位经济管理学院; 西南交通大学
