领导者在突发事件中纾解负性情绪的心理学方法

作者：张君

来源：领导科学, 2021, (17): 36-38.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.17.013

• 领导者
• 突发事件
• 负性情绪
• 心理学方法

领导者面对突发事件,或多或少都会产生焦虑、急躁、恐惧、抑郁等一系列负性情绪。领导者在突发事件中纾解负性情绪,应当善于使用合理情绪法、理性情感法、正念减压法、自我控制法、内观认知法等心理学方法。

• 单位
  南京理工大学紫金学院