摘要

<正>中国特色社会主义市场经济的高度发展,为企业提供了更加稳定的营商环境,但同时也使得行业内部竞争越来越激烈,只有不断提升人力资源管理水平,企业才能在复杂的竞争中拔得头筹。人力资源招聘与合理配置是人力资源管理的重中之重,本文充分利用文献分析法、案例分析法、定性分析法等研究方法,在简单介绍企业人力资源招聘及配置存在的问题的基础上,提出了强化人力资源的持续发展性、协调人力资源配置及薪酬制度、了解人力资源需求等一系列人力资源招聘与合理配置措施。