近年来,为适应经济社会快速发展对艺术类高技能人才的需求,国内综合性艺术类高职院校相继成立,为国家和地方文化艺术事业的发展作出了重要贡献。但当前我国艺术类高职院校普遍存在办学规模较小,人才培养模式缺乏创新,与市场结合不够紧密,尤其是师资建设滞后等问题,影响了艺术类人才的培养质量。针对以上问题,本文以陕西艺术职业学院师资队伍建设为切入点,分析其面临的机遇和挑战,提出有针对性和可操作性的解决策略。
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