国内外会计组织都高度重视会计人才能力框架的研究，并开发了适合于各自组织的能力框架，以指导组织成员培养自身能力和保持胜任能力，为制定组织会员资格考试大纲和培训课程奠定基础。各组织的会计人才能力框架与时俱进、相互借鉴，从财务会计知识领域逐渐拓展至广泛的知识领域。在借鉴这些框架时，应结合地域和组织情况进行选择和补充。
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