事业单位人事绩效考核评价管理研究

作者：陈其光; 孙庭友; 欧阳军; 吴密霞

来源：时代报告, 2018, (09): 161.

• 事业单位
• 人事绩效考核
• 评价管理
• 方法分析

事业单位作为一种社会服务组织,具有服务性、公益性、知识密集性等特点,主要目的是更好地为社会、为人民服务。伴随着事业单位改革深入推进,事业单位人事管理发生了一定变化,为保证人力资源管理发挥主要职能,进行人事绩效考核评价管理成为必然。事业单位人事绩效考核评价管理有助于激发职工工作热情,做到在其位谋其职,促使事业单位更好地服务于社会及群众。