分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性分析

作者：张莉; 李健

来源：心理月刊, 2020, 15(21): 10-11.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2020.21.004

• 分组认知行为干预法
• 急诊科
• 护士
• 压力

目的探究分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性,为临床实践提供理论依据。方法本研究于2019年3月～2020年3月选取本院40例急诊科护士为研究对象,将其分为对照组和研究组,各20例。对照组实施常规干预,研究组实施分组认知行为干预,对比两组管理效果。结果对比两组管理后的职业倦怠评分,研究组要优于对照组(P<0.05);对比两组管理后的压力评分,研究组要低于对照组(P<0.05);对比两组管理后的汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分,研究组要优于对照组(P<0.05)。结论通过对急诊科护士实施分组认知行为干预,可有效改善其职业倦怠情况,缓解压力,消除其焦躁等不良情绪,得到满意评价,应用效果显著,可广泛应用于临床。

• 单位
  南京市中医院