试析国企人力资源管理中存在的问题及解决对策

作者：冯春

来源：人才资源开发, 2019, (12): 90-92.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.12.044

人力资源管理属于国企中较为重要的部分,有助于培养专业素质较高、凝聚力强的优秀人才队伍。然而,目前在国企人力资源管理工作中,还存在很多问题,不能保证管理工作效果,难以提升人才的专业水平与综合素养。因此,在国企人力资源管理中,应积极采用先进的工作方式,转变落后的管理方法,为其后续发展夯实基础。