<正>多年来,中煤大同能源公司塔山煤矿围绕建成"安全精干高效"矿井目标,重点在"人人都是班组长"班组管理模式上进行了一系列的探索、实践、创新,取得了明显成效。"人人都是班组长"班组建设模式,得到了原国家安全监管总局、国家煤矿安监局、中国煤炭工业协会、中国能源化工学会、山西省煤炭厅的充分肯定和推广,同时也促进了塔山煤矿自身的安全发展。一、升级轮值管理,打通全员管理路径,实现安全自主管理班组轮值管理的组织体制是在保留原有班组长的
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