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摘要
<正>随着公立医院对外经济活动的日益增多,对合同档案的管理也提出了更高的要求。合同档案管理水平的高低,直接影响着医院管理的质量和效益。目前,公立医院合同档案管理的研究大多是针对合同档案管理存在的问题及解决问题的对策,对合同档案管理质量和管理效果缺乏有效的评价方法和评价体系。因此,建立科学的评价指标体系,对公立医院合同档案管理质量进行科学评价,进一步控制整体质量,具有重要的现实意义。本文运用层次分析法和德尔菲法,初步构建公立医院合同档案管理评价
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<正>随着公立医院对外经济活动的日益增多,对合同档案的管理也提出了更高的要求。合同档案管理水平的高低,直接影响着医院管理的质量和效益。目前,公立医院合同档案管理的研究大多是针对合同档案管理存在的问题及解决问题的对策,对合同档案管理质量和管理效果缺乏有效的评价方法和评价体系。因此,建立科学的评价指标体系,对公立医院合同档案管理质量进行科学评价,进一步控制整体质量,具有重要的现实意义。本文运用层次分析法和德尔菲法,初步构建公立医院合同档案管理评价
