摘要

长期以来,人力资源问题一直是困扰酒店企业发展的重要因素。在新时期,酒店企业的人力资源困境出现了新问题。分析这些问题产生的原因,从人力资源管理、制度与流程管理、企业文化等方面,探讨新时期酒店企业人力资源困境的应对措施,为酒店企业的发展提供一定的借鉴和帮助。

  • 单位
    长春职业技术学院