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摘要
高管团队作为企业决策顶端的重要主体，对提升农业类上市公司技术创新发挥着关键作用。选取农业类上市公司2015—2019年的数据作为研究样本，基于高阶梯队理论，采用逐步多元回归分析的方法，通过逐步引入高管团队异质性变量、股权集中度调节变量、股权集中度与高管团队异质性交互项对技术创新投入影响进行了回归分析。结果表明，高管团队任期异质化和教育水平异质化与技术创新投入呈显著正相关，股权集中度在年龄异质化和任期异质化对技术创新投入的影响方面具有负向调节作用。
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单位吉林农业大学; 经济管理学院
