摘要

<正>人力资源是推动经济社会可持续发展的第一资源。建设人力资源强国是我国的战略目标,人才强国是我国的基本国策。在这种时代背景下,系统回顾改革开放30年来人力资源管理在我国的探索和发展,展望新时期我国人力资源管理变革的任务,对进一步推动中国企业人力资源管理水平的提升具有重要意义。