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摘要
<正>随着我国教育制度的一系列变革,对大学毕业生分配政策实行以市场为导向的就业机制,带来大学生初次就业率的下降。从总体上来看,在过去人口过度增长所形成的庞大就业压力下,她们毕业时的一次工作签约率虽比男大学生低一些,但其差别不具有统计的显著性,可以说,基本上实现了平等对待。但同时,我国女大学生的就业形势还是相当严峻,女大学生就业存在的问题并没有因时间的推移而消除,相反,女大学生的就业还面临不少的挑战,1面临的问题及产生的原因女大学生就业中的问题是多种因素共同影响的结果。而女性生理特征的高劳动成本是用人单位不愿意招女生的
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单位机电工程学院; 淄博职业学院
