论大型国有企业人力资源管理与提高执行力的有效整合

作者：张蓉霞

来源：现代商贸工业, 2008, (05): 132-133.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2008.05.075

• 大型国有企业
• 人力资源管理
• 执行力
• 战略
• 人员
• 运营

如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务。通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用,并对人力资源管理提出了合理性建议。

• 单位
  湖南省建筑工程集团总公司