摘要

人才资源作为第一资源,决定发展质量和发展水平。高校肩负人才培养、科学研究、社会服务的光荣使命,在“双创”升级背景下更要加强高素质人才的培养,然而校企协同育人机制构建不够完善、人才培养与企业需求链接不够紧密等矛盾也日益凸显。因此,要营造创新创业氛围,充分发挥高校创新引领作用,挖掘既有优势、整合内部资源,推动校内机构和产学研平台在高质量人才培养体系中的重要作用,此外,坚持“走出去”与“请进来”相结合,加强高校与企业互联互通、互鉴互享,着力构建校企协同长效育人机制的有效路径,创新人才培养模式,服务于高质量社会发展。