浅谈新医改下县级医院卫生人才战略管理

作者：张娟; 贺海静

来源：内蒙古中医药, 2013, (23): 48-49.

• 县级医院
• 人力资源
• 战略管理

卫生系统的人力资源是医院实现可持续发展的主体,稳定队伍、增强活力、提高水平是新医改和县级医院发展的核心与重心。当前县级医院应着力做好"四个人才"工程,即安全强化现有人才,有效留住关键人才,方便引进急需人才,价廉(低成本)储备人才。

• 单位
  扶风县人民医院