内部导师制缘何流于失败？

作者：温德生

来源：清华管理评论, 2020, (12): 67-71.

<正>假如要选择一种多赢的人才培养机制,内部导师制一定榜上有名。德勤(Deloitte)在一个针对1000多名员工连续5年的研究发现:那些有推行内部辅导项目的公司的员工(包括内部导师"Coaches"和被辅导者"Coachees")被提升的速度远高于没有推行的公司。这个可以使参与各方都受益的内部培养方式,正在被越来越多的企业所落地实践。