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摘要
由于我国东西部经济发展不平衡、产业经济集中等因素，出现人口流动现象，人口流动具有跨区域流动、规模大、流动频率高等特点，给流动人口人事档案管理造成较多困难，传统的纸质接收、查询和服务模式难以满足新时期背景下人事档案管理服务要求。借助信息技术建设流动人员人事档案管理系统，积极推进人才市场人事档案信息化建设，能够进一步转变人才市场服务模式，可显著提高人才市场服务质量。文章结合人才市场人事档案管理情况分析，深入分析了人才市场人事档案管理面临的问题及人事档案信息化建设优势，并从转变思想、强化基础、服务机制创新、技术更新、多种服务供给和人才培养等方面提出建议措施。
