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摘要
辅导员是学生思想政治教育的骨干力量，对学生的成长成才有重要的影响。随着高等教育的扩招，每年有大量新手辅导员进入职场。在这样的新形势背景下，了解新手辅导员的人才来源特点、职场中的困境，有利于帮助新手辅导员快速进入工作状态，提升新手辅导员的职业技能和工作技巧，使新手辅导员更好助力学生成长成才。本文针对新手辅导员所面临的困境进行深入分析并提出解决方案。在高校管理方面，明确新手辅导员角色定位、完善新手辅导员长期发展机制、建立新手辅导员的激励体系；在辅导员个人方面，养成终身学习行为习惯、积极参与实践指导、强化自我调节能力。
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