企业长期经营发展离不开良好的可持续发展的企业文化,所以企业中长期发展规划的制定是围绕着优秀的企业文化展开的。企业文化建设重形式,缺乏创新意识,战略统筹意识缺乏是我国企业文化建设面临的主要问题,同时也是亟待解决的主要问题。解决我国企业文化面临的主要问题所采取的具体对策主要包括采取科学手段进行文化建设,增加文化建设的创新意识,增加员工参与度。
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