信息技术对人力资源管理模式的影响与作用研究

作者：郭宝

来源：国际公关, 2019, (11): 202.

DOI：10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2019.11.155

• 信息技术
• 人力资源管理模式
• 影响与作用

科学技术的发展,推动了信息技术水平的提升。企业人资管理模式在信息技术的影响下,有进一步的优化。并且,信息技术促进人力资源管理水平提高,促使人才晋升制度透明化,推动了企业员工评估工作的开展,强化人资数据的管理,也就促进企业竞争实力的增长。

• 单位
  西安科技大学高新学院