急诊预检分诊护士岗位胜任力自评量表的信效度检验

作者：黄赣英; 张晓庆; 姚欢; 傅蓉; 乔莉; 沈小玲^*

来源：医院管理论坛, 2022, 39(06): 65-60.

DOI：10.3969/j.issn.1671-9069.2022.06.018

• 急诊
• 预检分诊
• 岗位胜任力
• 量表信效度

目的 对构建的急诊预检分诊护士岗位胜任力评价量表进行信效度检验。方法 采用量表对浙江省639名急诊分诊护士进行调查并对其进行信效度检验。结果 通过因子分析提取出3个公因子：知识技能、综合能力、个人特质，共21个条目。量表内容效度为0.952；总Cronbach’s α系数为0.988，各维度Cronbach’s α系数范围为0.864～0.973；重测信度总相关系数为0.903，各维度相关系数为0.714～0.923。结论 本研究构建的量表结构合理稳定，具有良好的信效度，可用于急诊分诊护士岗位胜任力评价。

• 单位
  杭州市第一人民医院; 浙江大学