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摘要
随着知识经济的发展与壮大,人才的重要性愈加凸显,企业需要全面提升自己的市场竞争力需要掌握更多的知识,提高自身的知识水平,人才便是知识经济的基础核心。因此,对企业人力资源管理的创新问题进行研究具有重要意义。本文通过对当前时期企业人力资源管理的问题进行研究,阐述了人力资源管理创新的有效方式,以供行业人士参考。
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随着知识经济的发展与壮大,人才的重要性愈加凸显,企业需要全面提升自己的市场竞争力需要掌握更多的知识,提高自身的知识水平,人才便是知识经济的基础核心。因此,对企业人力资源管理的创新问题进行研究具有重要意义。本文通过对当前时期企业人力资源管理的问题进行研究,阐述了人力资源管理创新的有效方式,以供行业人士参考。
