针对石油化工行业女性员工人力资源开发与管理相关内容,做了简单的论述。女性员工人力资源开发与管理工作,要坚持人性化管理理念,从各环节入手,运用激励手段,将绩效管理和企业发展战略紧密结合,做好员工培训工作,深度挖掘其潜力,完善女性员工晋升通道,为其提供广阔的发展空间,激发员工的工作积极性。
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