面对快速发展的市场,给处于初期发展的中小型企业带来了更多的机遇与挑战。中小企业运用人力资源外包方式进行新一轮竞争,寻求降低成本,提高工作效率,稳步发展。本文主要分析初创期中小企业的人力资源外包存在的主要问题,并结合阶段特点提出解决对策,为中小企业提供人力资源外包上的借鉴意义。