摘要

作为新就业群体,网约车司机在体面劳动实现过程中面临就业职位安全程度相对较低、技能收入安全程度相对较低、工作安全感较弱、代表安全性较差等问题,可以从深化维护网络平台劳动者权益、提高网络平台劳动者人力资本水平、深化网络平台劳动者服务阵地建设、构建和实施网络平台劳动者心理助推计划等四个方面进行解决。