医院管理干部是医院事务的主要执行者,是医院管理的中坚力量。管理干部队伍的建设直接影响着医院的发展决策和管理水平。通过分析目前公立医院管理干部队伍激励机制存在的问题,从选用提拔、薪酬制度、绩效考核、奖惩制度和培训教育等方面正向引导管理干部队伍的成长,充分发挥激励机制的作用,有效激发管理干部队伍的活力,在新医改和新形势下促进管理干部队伍建设,为医院的发展贡献力量。
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